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第36次,为你们鼓掌

佚名 教育 2020年09月09日

第36次,为你们鼓掌

来源:杭州西湖传媒中心


讲台三尺,四季耕耘


刮风下雨,始终如一


两鬓斑白岁月深


桃李芬芳遍天下


这就是我们可爱的老师


9月7日上午,西湖区举办第36个教师节庆祝活动。现场分别为第七届“最美西湖教育人”、西湖区第六届“功勋班主任”、西湖区2019学年教学质量奖获得者代表颁奖。


此次活动主题为“以爱育爱 爱满西湖”。作为杭州教育大区,西湖教育用反复出现的三个“爱”,道出的正是教育的初心:爱。只有爱老师,老师才能爱学生,学生有爱则家庭有爱,家庭有爱则爱满西湖。


区委书记高国飞指出,当前,西湖正全力推进经济社会高质量发展,教育的高质量发展是其中重要的组成部分。


◆ 一是高质量的教育必须是源于党领导下的社会主义教育。


加快教育事业发展是党和国家的战略部署;加快教育事业发展是人民群众的殷切期盼;加快教育事业发展是打造西湖风景线的迫切需要。


◆ 二是高质量的教育必须是基于人民满意的公平优质教育。


要在立德树人上再进一步,着力扣好学生人生的第一粒“扣子”;要在教育高质量上再进一步,着力树立高品质教育的“标杆”;要在教育改革上再进一步,着力激活教育现代化的内在“引擎”。


◆ 三是高质量的教育必须始于教师队伍的敬业奉献。


要向受到表彰的优秀教师学习,以他们为榜样,牢固树立为党育人、为国育才的教育理想,争做有梦、有德、有艺、有爱的“四有”好教师。


◆ 四是高质量的教育必须汇聚全社会的强大合力。


积极营造尊师重教的良好社会氛围,齐心协力、共同推动西湖教育事业全面提升。


薪火相传 接续奋斗


与往年的庆祝大会比,今年增设的一个环节让人倍感温暖:今年已经退休的31位老教师,被请到舞台中间,接受大家的祝福。这一特别设置的“高光时刻”,正是为了感谢他们对西湖教育几十年如一日的默默奉献。


西湖教育人代代相承、薪火相传,在送走老前辈的同时,西湖区又迎来了一批新生力量加盟西湖教育。随后举行的新教师代表入职宣誓上,在省特级教师袁晓萍领誓下,228名新教师庄严宣誓。


使命担当 不负韶华


教育是经济社会的重要组成部分,西湖教育在服务社会的同时,也得到了社会各界的大力支持,学企共建环节,阿里巴巴集团为西湖区教育发展捐款400万元。


一直以来,西湖教育坚持推进教育技术信息化,让数据赋能教育,让西湖教育更智慧。区委副书记、区长董毓民宣布“数治教育”正式启动。


持续擦亮西湖教育“金名片”


从三墩到之江,西湖教育细致描绘教育强区美好蓝图,推动公平优质,全域优质,全域美丽,金色名片,更加闪耀。


教育供给充分保障


全区共有中小学、幼儿园137所,今年有15所投入使用,今后五年计划新建30所。优质学前教育、义务教育标准化学校覆盖率分别达95%和100%。


优质教育均衡发展


纵深推动优质教育向之江、双浦、三墩板块延伸,实现优质教育全域覆盖,教育优质均衡发展指数连续三年名列省市第一。


教学质量省市领先


名校集团化办学模式在全国领先,中小学教育质量监测成绩名列全省第一。今年,西湖区中考成绩再创新高,重点高中上线人数超过1200人,优质高中录取人数超过3400人。


优质师资力量雄厚


拥有全国优秀教师3人,在职省特级教师36人、正高级教师12人,省市教坛新秀605人,优秀教师的总量和比例名列省市前茅。


教师,是教育最宝贵的资源。多年来,西湖教育牢牢把这句话放在心头、落在实处。本学期,西湖区将颁布《西湖区深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》,“大力提升教师的政治地位、社会地位和职业地位,构建新时期的尊师重教文化,营造社会、学校、家庭共建美好教育的良好社会风尚。”


全区要新设一个特别的“杏坛奖”。杏坛,典故源自孔子,相传孔子当年就是坐在杏坛上弦歌讲学、教弟子读书。“杏坛奖”是个系列奖,分“杏苗奖”“杏花奖”“杏果奖”“杏林奖”。“杏苗奖”授予入职西湖教育满一年且转正的新入职教师,“杏林奖”授予自工作以来一直在西湖教育工作至退休的资深教师。


推行素质提升工程,提升中小学教师中研究生学历(含硕士学位)的比例,对于在西湖区任教期间进修并取得研究生学历(含硕士学位)的在职在编教师予以2万元奖励。


因为班主任岗位有特殊性,为了关爱这批老师,从本学期开始西湖区将把班主任岗位津贴提升至原来的好几倍。


不仅是班主任。西湖区委、区政府始终关心教师待遇,加大统筹协调和支持力度,今年中小学教师要实现“平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的目标。


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